Çalışanların Kıdem Tazminatı Formulü Belli Oldu !

 Kıdem tazminatında işveren ve işçiyi rahatlatacak yeni formülde, her işçi kıdem tazminatını alabilecek. Bu hafta içinde Ekonomi Koordinasyon Kurulunda görüşülecek olan kıdem tazminatı konusunda Çalışma Bakanlığı hem işvereni hem de işçiyi rahatlatacak yeni formulü buldu.

İşte O Formül ; 

•  Günümüzde halen yaşanan büyük bir sıkıntı olan işçinin çıkış istemesi ve işverenin tazminat ödememek için işçiyi işten çıkarmayıp kendi isteğiyle gitmesi için uğraş sergilemesi, işveren artık bu davranışları sergileyemeyecek. Her çalışan kendi isteği doğrultusunda istifa edip kıdem tazminatını alabilecek. 
• Şirket iflas ettiğinde de kıdem tazminatı yanmayacak.Yeni formülde birikimler Devlet güvencesinde olduğu için işçinin hakkı olan kıdem korunacak. 
• İş değişikliğinde hesap taşınabilecek. 
• Düşük kıdem tazminatı yatıran işveren artık böyle bir davranış sergileyemeyecek. 
• İşverenin maliyeti düşecek, Primin her ay ödenmesi maliyeti zamana yaymış olacak. 
• Kıdem tazminatı primini düzenli yatırmayan işverene vergi desteği ve teşvik kapıları kapanacak.
• Kıdem tazminatı formulünde fona yatırılacak oran % 8.33 yani bir yıla karşılık 30 günlük ücret tutarı aynen korunacak. 
• İşveren ve çalışan arasında uzlaşı sağlanırsa yeni sisteme geçişte mümkün olacak. 

 Yukarıda daha önce olması muhtemel fon ayrıntılarını belirtmiştik. Bugün itibariyle İşçilerin Kıdem Tazminatı ile ilgili düzenleme Bakanlar Kurulunda. Bu düzenleme ile birlikte işçinin kıdem tazminatı garantide olacak ama ciddi derecede bir azalma görülecek. Başbakan Binali Yıldırım, Ankara'da bugün saat 11:15  itibari ile Bakanlar Kurulunu topladı. Bu toplantıda terörle mücadele öncelikli olmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, Kıdem Tazminatını da masaya yatıracağını belirtmişti.

 Son haberlere göre bu düzenleme yıl sonuna sarkabilir deniliyor. Ve çalışanlar kazanılmış haklarda geri gidiş olup olmayacağı konusunda endişeli. Eski düzenle işçi bir yılı tamamladığında işten çıkarılsa dahi hemen tazminatını alabiliyordu fon sistemiyle bu süre 15 yılı bulabileceği söyleniyor.

Emeklilik Yaşı Hakkında Şaka Gibi Açıklama 

Çalışma ve sosyal güvenlik bakanı Müezzinoğlu ; Emeklilik yaşını yükseltmek gerektiğini söyledi. Avrupa'yı örnek gösteren bakan emeklilik yaşının gelişmiş ülkelerde 72 olduğunu söyledi. 65 yaş altında emekliliğe kavuşan tek bir ülke yok diye ekledi. Ortalama olarak 52 yaş emeklilik süresinin daha da yukarı çıkarılması gerektiğini söyledi. Türkiye'de çalışanlar emeklilik yaşından yıllarıdır şikayetçi ve bu yapılan açıklamalar işçilerin psikolojini alt üst edecek derecede.